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ESEO obtient le label Employeur Pro-Vélo, niveau OR

ESEO Angers s’engage en faveur de l’environnement, de ses collaborateurs et de ses étudiants.

Brève / Angers, le 5 septembre 2024

 

Le 5 juillet dernier, ESEO Angers, Grande École d’ingénieurs, s’est vu décerné le label Employeur Pro-Vélo niveau OR. Cette certification est le résultat de deux années d’engagement de l’établissement envers ses collaborateurs et ses étudiants. Dans ce cadre, de nombreuses actions ont été menées comme la mise en place d’une flotte de vélo à emprunter sur le campus.

Un engagement de longue date

Porté par la Fédération française des Usagers de la bicyclette (FUB) et l’ADEME, le label Pro-Vélo valorise les sites et les employeurs qui mettent en œuvre des actions ambitieuses en faveur de l’usage du vélo. Depuis 2022, ESEO Angers multiplie les initiatives pour encourager et développer la pratique du vélo par ses collaborateurs. L’École a bénéficié de l’accompagnement sur-mesure d’Objectif Employeur Pro-Vélo, un programme CEE visant à accompagner les parties prenantes dans l’appropriation de cette culture vélo (équipements, services déployés…). A la suite de ce soutien, un audit fut réalisé récompensant les équipes de la labellisation niveau OR.

 

 

Cap sur les mobilités douces

Désormais, ESEO Angers met à disposition de ses collaborateurs une flotte de vélos à emprunter, pour faciliter leurs déplacements professionnels. L’école a également créé un nouvel abri à vélos équipé et sécurisé (station de réparation et de gonflage, supports anti-vol, accès sécurisé…). Cette initiative permet à tous les collaborateurs et les étudiants qui le souhaitent de venir à vélo sur le campus. De plus, des ateliers de réparation vélo sont proposés gratuitement à tous les salariés pour inciter à la pratique.

 

Ainsi, ESEO Angers agit de façon positive pour le bien-être physique et mental de ses collaborateurs et de ses étudiants, et en faveur de l’environnement. La pratique du vélo apportant de nombreux bénéfices comme la réduction des émissions de CO2, l’amélioration de la qualité de vie au travail, la hausse de la productivité ou encore la baisse de l’absentéisme.

 

 

Contact de presse

Lison Behra – Consultante en relations presse
07 89 37 42 90 – lbehra@madamemonsieur.agency

 

Rosemarie Pinon – Consultante en relations presse
07 72 55 46 12 – rpinon@madamemonsieur.agency

 

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